W dniach 25-26 maja 2010 r. w Centrum Konferencyjno-Rekreacyjnym PROMENADA w Białobrzegach odbyło się szkolenie dla przedstawicieli Beneficjentów Systemowych oraz Instytucji Wdrażającej (IP2) Działania 2.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Po raz pierwszy w szkoleniu udział wzięli przedstawiciele nowego Beneficjenta - Departamentu Polityki Zdrowotnej Ministerstwa Zdrowia, który od drugiej połowy 2010 roku realizować będzie nowy projekty systemowy pn. Opracowanie i wdrożenie programu profilaktycznego w zakresie wczesnego wykrywania nowotworów układu moczowo – płciowego u pracujących mężczyzn w wieku od 45 roku życia (45+) ukierunkowanego na przeciwdziałanie ich dezaktywizacji zawodowej (w szczególności osób wykonujących zawody, co do których istnieje wyższe prawdopodobieństwo narażenia na choroby nowotworów układu moczowo – płciowego).

Tematem szkolenia była „Równość szans kobiet i mężczyzn jako kwestia horyzontalna w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”. Program obejmował 5 tematów głównych:

1. Równość szans kobiet i mężczyzn jako kwestia horyzontalna w polityce strukturalnej Unii Europejskiej.
2. Równościowa mapa POKL.
3. Równość szans w Priorytecie II Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
4. Równość szans w projektach POKL okiem oceniającego wniosek o dofinansowanie.
5. Standard minimum – perspektywa na przyszłość.

Szkolenie miało charakter wykładowo-warsztatowy, prowadzili je doświadczeni trenerzy, specjalizujący się w tematyce równego traktowania płci pod kątem programowania w ramach EFS. Uczestnictwo w szkoleniu miało na celu podniesienie wiedzy na temat specyfiki działań równościowych w Działaniu 2.3 POKL, równościowego sposobu definiowania celów oraz zarządzania projektem, a także praktycznej analizy kryteriów podlegających weryfikacji przy ocenie wniosków o dofinansowanie projektów. Zainteresowanie odbiorców oraz liczne pytania kierowane do trenerów świadczą o dużej potrzebie przeprowadzania szkoleń dotyczących równości szans.