baner1.jpg
eeagrants.jpg
logo2013.jpg
baner3.jpg
SZWAJCAR_got.jpg
               
Poddziałanie 2.3.1
Wprowadzono: 04-03-2008|Administrator| wyświetleń: 2239

 Beneficjent systemowy - Instytut Medycyny Pracy im. Jerzego Nofera w Łodzi
Projekty:
1. Opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych przystosowanych do   potrzeb   poszczególnych   grup   pracowników/grup  zawodowych, 
w szczególności ukierunkowanych na redukcję występowania chorób zawodowych (pilotażowe wdrożenie wybranych programów),

Grupy docelowe: grupy zawodowe/grupy pracowników narażone na czynniki wywołujące choroby zawodowe charakteryzujące się wysokim współczynnikiem zapadalności

Choroby o podłożu zawodowym stanowią jeden z poważnych czynników hamujących rozwój gospodarki oraz stanowią znaczne obciążenie finansowe dla budżetu państwa, jak i budżetów gospodarstw domowych. Są również powodem przerywania aktywności zawodowej pracowników. Dlatego też dzięki identyfikacji najczęściej występujących chorób zawodowych oraz czynników je wywołujących, możliwe będzie opracowanie programów profilaktycznych minimalizujących ryzyko wystąpienia chorób zawodowych. Przyczyni się to w wymierny sposób do przedłużenia aktywności zawodowej oraz zwiększenia potencjału zdrowia osób pracujących.

Założenia do projektu:

v Wytypowanie chorób zawodowych, na których redukcję występowania nakierowane będą programy profilaktyczne; wybór oparty będzie na podstawie analizy danych dotyczących najczęściej występujących chorób zawodowych, a także celowości programu profilaktycznego (analiza koszt/efekt),
v Określenie grup zawodowych/podmiotów, do których skierowane będą programy,
v Opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych,
v Określenie grup osób, które zostaną objęte pilotażowym wdrożeniem wybranych programów,
v Pilotażowe wdrożenie  wybranych programów.

Zgodnie z Planem Działania na lata 2007 - 2008, w bieżącym roku nastąpi opracowanie jednego programu profilaktycznego i jego pilotażowe wdrożenie.


2. Opracowanie kompleksowych programów ukierunkowanych na powrót do pracy określonych grup pracowników/grup zawodowych ze stwierdzonymi chorobami zawodowymi, oraz/lub osób po długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobami pośrednio związanymi z warunkami pracy (pilotażowe wdrożenie wybranych programów)

Grupy docelowe:
v osoby, u których orzeczono niezdolność do pracy spowodowaną chorobami pośrednio związanymi z warunkami pracy;
v osoby, u których warunki pracy spowodowały wystąpienie choroby zawodowej (stwierdzono chorobę zawodową) lub orzeczono niezdolność do pracy, jednak nie orzeczono prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Polskę cechuje najwyższy wskaźnik (wśród krajów UE) rencistów wśród osób aktywnych zawodowo (16-65 rok życia) oraz najwyższy wskaźnik wieku osób, posiadających prawo do renty - średni wiek rencisty w Polsce to 47 lat. Dzięki identyfikacji najczęstszych chorób będących przyczyną zaniechania aktywności zawodowej możliwe będzie opracowanie programów umożliwiających podjęcie aktywności zawodowej i tym samym wzrost tego rodzaju aktywności.

Założenia do projektu:

v Wytypowanie chorób zawodowych/chorób pośrednio związanych z warunkami pracy (parazawodowych), będących przyczynami niemożności podjęcia pracy zawodowej, na ograniczenie skutków których nakierowane będą programy powrotu do pracy (wybór oparty będzie na podstawie analizy danych dotyczących najczęściej występujących chorób zawodowych),
v Wybór grup zawodowych/podmiotów, do których skierowane będą programy,
v Opracowanie kompleksowych programów powrotu do pracy,
v Określenie grup osób, które zostaną objęte pilotażowym wdrożeniem wybranych programów,
v Pilotażowe wdrożenie wybranych programów.

Zgodnie z Planem Działania na lata 2007 - 2008, w bieżącym roku nastąpi opracowanie jednego programu powrotu do pracy i jego pilotażowe wdrożenie.

Wskaźnikami określonymi łącznie dla poddziałania 2.3.1. są:
· wskaźnik produktu - liczba programów profilaktycznych oraz programów wspierających powrót do pracy opracowanych w ramach Priorytetu - 10 (wartość docelowa w 2013 roku)                                 
· wskaźnik rezultatu  -  odsetek chorób zawodowych, dla których opracowano programy profilaktyczne oraz programy wspierające powrót do pracy - 38% (wartość docelowa w 2013 roku)                                 

Obydwa projekty systemowe będą realizowane w latach 2008 - 2013.

PDF
DRUKUJ
POWRÓT
ZGŁOŚ
NIEŚCISŁOŚĆ
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 
 
 
 
mapa projektów.jpg
Dialog społeczny - wybrane logo..jpg
Konkurs_POWER_Pielęgniarki.jpg
Pielegniarstwo i położnictwo.jpg
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
grafika
Wprowadzono: 25-05-2016
Ministerstwo Zdrowia
Ilość fotografii: 7
FE_WER_POZIOM-Kolor-01.jpg
FE_IiS_POZIOM-Kolor-01.jpg
EOG_NMF_213.jpg
pl_logo_mr_GZ.jpg
Ograniczanie nierówności.jpg
logo_granatowe_wlasciwy.jpg
Statuetka_sppw.jpg
JOJO_plakat_bez_próchnicy_2015.jpg