Czy w ramach PO KL istnieje możliwość wsparcia ochrony zdrowia?
Tak, w ramach Priorytetu II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących,Działania 2.3 Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia istnieje możliwość wsparcia ochrony zdrowia poprzez:
- wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących,
- podnoszenie kwalifikacji i umiejętności personelu medycznego,
- poprawę jakości w zakładach opieki zdrowotnej.
Na co przeznaczone będzie wsparcie Unii?
W ramach Działania 2.3 Europejski Fundusz Społeczny będzie mógł współfinansować następujące przedsięwzięcia:
- opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych przystosowanych do potrzeb poszczególnych grup pracowników/grup zawodowych, w szczególności ukierunkowanych na redukcję występowania chorób zawodowych (wdrożenie wybranych programów);
- opracowanie kompleksowych programów ukierunkowanych na powrót do pracy określonych grup pracowników/grup zawodowych ze stwierdzonymi chorobami zawodowymi (wdrożenie wybranych programów);
- kształcenie w ramach procesu specjalizacji lekarzy deficytowych specjalności, tj. onkologii, kardiologii, medycyny pracy;
- kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych, w szczególności w ramach studiów pomostowych;
- kształcenie podyplomowe przedstawicieli innych zawodów medycznych;
- wsparcie procesu akredytacji zakładów opieki zdrowotnej, w szczególności szpitali, posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z odziałem wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia albo udzielające świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów;
- szkolenia kadry zarządzającej szpitali, posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z odziałem wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia albo udzielające świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów oraz dysponentów środków publicznych w sektorze ochrony zdrowia tj. kadry zarządzającej NFZ;
- rozwój standardów kwalifikacji dla kadry zarządzającej w sektorze ochrony zdrowia.
Kto może bezpośrednio skorzystać ze wsparcia?
Realizowane przez beneficjentów systemowych projekty będą miały wpływ na określone grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne). Są nimi m. in.:
- grupy zawodowe/grupy pracowników narażone na czynniki wywołujące choroby zawodowe;
- osoby, u których warunki pracy spowodowały wystąpienie choroby zawodowej (stwierdzono chorobę zawodową) lub orzeczono niezdolność do pracy;
- lekarze kwalifikujący się do uczestnictwa w procesie kształcenia specjalizacyjnego z zakresu kardiologii, szeroko rozumianej onkologii (onkologii klinicznej, radioterapii onkologicznej, chirurgii onkologicznej, ginekologii onkologicznej, onkologii i hematologii dziecięcej) oraz medycyny pracy;
- pielęgniarki i położne kwalifikujące się do uczestnictwa w studiach pomostowych oraz ewentualnie do kursów specjalistycznych;
- lekarze kwalifikujący się do uczestnictwa w procesie kształcenia specjalizacyjnego z innych, wybranych dziedzin medycyny oraz/lub przedstawiciele innych zawodów medycznych;
- zakłady opieki zdrowotnej, w szczególności szpitale, posiadające umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z odziałem wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia albo udzielające świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów;
- kadra zarządzająca szpitalami, które posiadają umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z odziałem wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia albo udzielające świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów;
-pracownicy podmiotów prowadzących działalność leczniczą, którzy z własnej inicjatywy wyrażają chęć udziału w projekcie
- dysponenci środków publicznych w sektorze ochrony zdrowia, tj. kadra zarządzająca NFZ
Czy w ramach Działania 2.3 będą organizowane konkursy?
Tak, Działanie 2.3 przewiduje możliwość realizacji projektów konkursowych.